근로계약이 묵시적으로 갱신되었다면 근로기간은 어떻게 정해지는 것인가요?

- 질문

- 답변
근로계약이 갱신되는 경우 근로기간 역시 기존의 근로계약과 동일하게 유지될 것입니다.

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회사에서 계속 사직서를 제출하라고 압박을 해서 어쩔 수 없이 사직서를 제출해서 수리가 되었습니다. 이유도 없이 부당하게 퇴사하게 되었는데, 저같은 경우 노동위원회에 신고하거나 법원.. (0)	2023.02.09
작년 신설된 회사에 1년의 기간동안 기간제근로자로 취업하였습니다. 근로기간이 만기된 경우 근로계약갱신을 법적으로 주장할 수 있을까요? (0)	2023.02.09
이번에 근무하게 된 회사에서 3년의 기간을 정해서 근로계약을 체결하자고 합니다. 원래 기간을 정하는 것은 2년까지만 가능한 것 아닌가요? (0)	2023.02.09
회사 취업규칙에 있는 당연퇴직사유에 걸려 이번에 퇴직을 하게 되었습니다. 그런데 이게 실질적으로는 징계사유인데, 그렇다면 징계절차를 거쳐야 하는 것 아닌가요? (0)	2023.02.09
해고예고수당은 최소 얼마 줘야 하죠 (0)	2023.02.09

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