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- 질문
- 답변
회사의 지시가 있었다고 하더라도 근로자가 어쩔 수 없이 제출한 것이 아니고 당시로서는 최선의 선택이라고 판단하여 제출한 경우라면 진의의 따른 의사표시로서 유효하다고 볼 수 있습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
회사의 지시에 있는 경우라면 근로자의 사직서 제출이 항상 무효가 되는 것인가요?
- 답변
회사의 지시가 있었다고 하더라도 근로자가 어쩔 수 없이 제출한 것이 아니고 당시로서는 최선의 선택이라고 판단하여 제출한 경우라면 진의의 따른 의사표시로서 유효하다고 볼 수 있습니다.
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