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- 질문
- 답변
최저임금은 근로자가 정상적으로 소정근로시간 또는 소정근로일의 근로에 종사한 경우에 사용자에게 강제됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
근로자가 소정근로시간을 종사한 경우 최저임금이 사용자에게 강제되나요.
- 답변
최저임금은 근로자가 정상적으로 소정근로시간 또는 소정근로일의 근로에 종사한 경우에 사용자에게 강제됩니다.
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