반응형
- 질문
- 답변
사용사업주는 사업소별로 사용사업관리책임자를 1인 이상 선임해야 합니다(파견법 시행규칙 제16조).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
사용사업주가 사용사업관리책임자를 몇 명 선임해야 하나요
- 답변
사용사업주는 사업소별로 사용사업관리책임자를 1인 이상 선임해야 합니다(파견법 시행규칙 제16조).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
| 원청회사가 수급 회사 소속 근로자에 대해 교육을 실시하는 것이 곧바로 불법파견으로 인정되나요 (0) | 2023.03.08 |
|---|---|
| 건설공사현장에서 근무하는 운전업무도 파견법상 절대금지업무에 해당하나요 (0) | 2023.03.08 |
| 파견근로자가 직접고용의무에 대한 소송을 제기하여 소송 중인데, 만약 패소한다면 근로자가 승소한 시점부터 직접고용의무가 발생하나요 (0) | 2023.03.08 |
| 취업규칙에는 적시되어 있지 않은 명절특별수당을 전 직원에게 별도로 제공하고 있는 반면 시간제 및 단시간 근로자에게는 부여하고 있지 않습니다. 차별인가요? (0) | 2023.03.08 |
| 정규직 근로자에게 적용되는 취업규칙과 비정규직 근로자에게 적용되는 취업규칙이 있습니다. 이것도 차별인가요? (0) | 2023.03.08 |
댓글