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- 질문
- 답변
근로기준법의 적용을 받는 사업이 되기 위해서는 사회통념상 유기적인 관계를 갖고 업으로서 계속적으로 행하여질 것이 요청됩니다. 따라서 정원사로 하여금 정원을 손질하게 하는 1회적, 일시적 사업은 적용대상이 아닙니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
정원 관리를 위해 정원사를 고용하는 경우 근로기준법이 적용되나요
- 답변
근로기준법의 적용을 받는 사업이 되기 위해서는 사회통념상 유기적인 관계를 갖고 업으로서 계속적으로 행하여질 것이 요청됩니다. 따라서 정원사로 하여금 정원을 손질하게 하는 1회적, 일시적 사업은 적용대상이 아닙니다.
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