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- 질문
- 답변
"팁"만으로 생활하는 접객원의 근로기준법상 근로자 여부는 사용종속관계 및 "팁"의 임금여부에 관한 사실관계를 조사 판단하되, 근로형태에 관한 사실관계에서 사용종속관계가 인정되는 경우로서 사용자가 "팁"을 일정액으로 정하거나 사실상 일정액을 받도록 직ㆍ간접적으로 규제하는 경우와 "팁"을 사용자가 관리 분배하는 경우에 한하여 근로자로 인정됩니다.(근기 32100-6182,1991.05.02)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
팁 만으로 생활하는 접객원이 근로자에 해당하나요
- 답변
"팁"만으로 생활하는 접객원의 근로기준법상 근로자 여부는 사용종속관계 및 "팁"의 임금여부에 관한 사실관계를 조사 판단하되, 근로형태에 관한 사실관계에서 사용종속관계가 인정되는 경우로서 사용자가 "팁"을 일정액으로 정하거나 사실상 일정액을 받도록 직ㆍ간접적으로 규제하는 경우와 "팁"을 사용자가 관리 분배하는 경우에 한하여 근로자로 인정됩니다.(근기 32100-6182,1991.05.02)
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