반응형
- 질문
- 답변
지방노동위원회의 구제명령 또는 기각결정에 대하여 불복이 있는 사용자, 근로자는 그 명령서 또는 결정서의 송달을 받은 날로부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 그 재심을 신청할 수 있습니다(근로기준법 제31조 제1항).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
지방노동위원회의 결정에 대하여 불복하고자 하면 언제까지 재심을 신청해야 하나요?
- 답변
지방노동위원회의 구제명령 또는 기각결정에 대하여 불복이 있는 사용자, 근로자는 그 명령서 또는 결정서의 송달을 받은 날로부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 그 재심을 신청할 수 있습니다(근로기준법 제31조 제1항).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'해고 > 정리해고' 카테고리의 다른 글
| 노동위원회의 복직명령을 받고 근무하였으나 확정판결시 정당해고로 판정될 경우 그동안 지급받은 임금은 어떻게 되는 건지요? (0) | 2023.07.03 |
|---|---|
| 노동위원회 결정에 따라 회사에 복직시킨 근로자가 있는데, 소송까지 가서 결국 회사가 이겼습니다. 이 경우 복직시켜 지급한 임금을 돌려받을 수 있는가요? (0) | 2023.07.03 |
| 기간을 정하지 않은 근로계약에서 해고 후 정년이 지난 경우에도 해고무효확인의 소를 제기할 수 있는지 여부 (0) | 2023.07.03 |
| 정리해고를 위한 긴박한 경영상의 필요성이 기술혁신을 위한 경우에도 인정될 수 있는가요? (0) | 2023.06.27 |
| 정부투자기관을 민영화하는데, 종래 사업이 방만하였다면 기구를 축소하면서 정리해고를 할 수 있는가요? (0) | 2023.06.27 |
댓글