학력을 속이고 취업한 직원이 있습니다. 그러한 사실이 발각 된 후 반성문도 제출하고 계속 일을 해왔는데, 요즘 근무태도가 좀 불량해졋습니다. 예전 취업시 학력을 속인 것을 이유로 해고할..

- 질문

학력을 속이고 취업한 직원이 있습니다. 그러한 사실이 발각 된 후 반성문도 제출하고 계속 일을 해왔는데, 요즘 근무태도가 좀 불량해졋습니다. 예전 취업시 학력을 속인 것을 이유로 해고할 수 있을까요?

- 답변
사용자가 근로자의 학력의 사칭 은폐사실을 발견하고도 해당 근로자로부터 이를 자인하는 내용의 각서를 받고 계속 고용하여 온 경우에는 더 이상 해고사유로 삼을 수 없습니다.



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