허위로 학력을 기재한 경우 징계해고가 될 수 있나요?

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취업이력서에 허위로 학력을 기재한 경우, 사용자가 고용계약을 체결하지 아니하였거나 적어도 동일조건으로는 계약을 체결하지 아니하였을 것으로 인정되는 정도의 것이라면 그 노동자에 대한 징계해고사유가 될 수 있습니다.

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해고를 당한 직원이 법원에 해고무효소송을 제기한 상태로 회사노조의 불법파업에 참가하였습니다. 나중에 구제신청이 인용되어 이 직원을 복귀시켰는데, 해고 후 복귀 전에 불법파업에 참.. (0)	2022.07.23
경력을 허위로 기재한 것이 있다고 하더라도 제가 착각하여 잘못 적었고 별로 중요하지 않은 경우라면 경력을 허위로 기재한 것이라는 이유로 해고를 하는 것은 지나치지 않은가요? (0)	2022.07.23
학력을 속이고 취업한 직원이 있습니다. 그러한 사실이 발각 된 후 반성문도 제출하고 계속 일을 해왔는데, 요즘 근무태도가 좀 불량해졋습니다. 예전 취업시 학력을 속인 것을 이유로 해고할.. (0)	2022.07.23
제가 회사 금고에 손을 대서 가져간 금액이 좀 있습니다. 회사에서 성실의무 위반이라며 저를 해고한다고 하는데, 회사 내규의 징계사유에 성실의무라는 말이 없으면 징계할 수 없는 것 아닌.. (0)	2022.07.23
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