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- 질문
- 답변
현행법에서는 유급생리휴가를 무급화하고 여성근로자의 청구에 따라 부여하도록 하고 있는데, 해당 사안은 여성근로자의 청구가 없었고 해당 생리휴가를 사용하지 않았으므로 휴가근로수당청구권은 발생하지 않습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
월 1일의 생리휴가를 부여 받은 여성근로자가 이를 사용하지 않은 경우 수당 청구가 가능한가요.
- 답변
현행법에서는 유급생리휴가를 무급화하고 여성근로자의 청구에 따라 부여하도록 하고 있는데, 해당 사안은 여성근로자의 청구가 없었고 해당 생리휴가를 사용하지 않았으므로 휴가근로수당청구권은 발생하지 않습니다.
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