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- 질문
- 답변
근로계약서상 근무시간이 9시로 명시되어 있음에도 실제 출근시간은 8시라면 8시부터 근로시간에 해당합니다. 따라서 임금산정도 8시부터 해야할 것입니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
근로계약서상 출근시간은 9시인데 8시까지 출근을 요구하여 출근을 할 경우 해당 시간은 임금을 받지 못하나요?
- 답변
근로계약서상 근무시간이 9시로 명시되어 있음에도 실제 출근시간은 8시라면 8시부터 근로시간에 해당합니다. 따라서 임금산정도 8시부터 해야할 것입니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
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