직권면직의 의의

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일정한 사유가 발생한 근로자에 대하여 사용자의 일방적 의사표시로 근로자를 그 자리에서 물러나게 하는 것을 말합니다.

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징계해고처분에 대하여 해고무효확인판결이 확정된 경우에도 새로운 징계절차를 밟아 징계처분을 할 수 있는지 여부 (0)	2022.07.27
일부 직원들이 몰래 뿌린 유인물의 내용이 허위사실을 적시하여 회사를 비방한 것이라면 노동조합의 대의원 선거시기라고 하여도 정당성이 인정되지 않는가요? (0)	2022.07.27
근로자가 해고무효확인소송에서 승소하였는데, 회사의 필요에 의하여 다른 일에 복직시켰지만 합리적 이유가 있는 경우, 그러한 복직을 거부한 것이 징계사유가 되는가요? (0)	2022.07.26
대학병원에서 화기관리자로 근무하고 있습니다. 그런데 병원에 비치된 소화기가 너무 오래되서 분사실습을 하던 유지관리업체 직원이 중상을 입게 되었습니다. 이런 경우 제가 중대한 과실.. (0)	2022.07.26
사용자가 임의적으로 근로자에게 제출하라고 지시한 시말서를 사유로 해고가 가능한가요 (0)	2022.07.26

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