직상 상사 중 한명이 계속하여 성희롱을 해서 더 이상 직장에 다닐 수 없을 정도입니다. 회사에 성희롱으로 신고를 하려고 하는데, 이런 경우 해고도 가능한가요?

- 질문

직상 상사 중 한명이 계속하여 성희롱을 해서 더 이상 직장에 다닐 수 없을 정도입니다. 회사에 성희롱으로 신고를 하려고 하는데, 이런 경우 해고도 가능한가요?

- 답변
어떠한 성희롱 행위가 고용환경을 악화시킬 정도로 매우 심하거나 또는 반복적으로 행해지는 경우, 사업주가 사용자책임으로 피해 근로자에 대해 손해배상책임을 지게 될 수도 있을 뿐 아니라 성희롱 행위자가 징계해고되지 않고 같은 직장에서 계속 근무하는 것이 성희롱 피해 근로자들의 고용환경을 감내할 수 없을 정도로 악화시키는 결과를 가져 올 수도 있으므로, 이러한 경우에 있어서는 성희롱만을 이유로도 징계해고가 가능하다고 할 것입니다.



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