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- 질문
- 답변
수급업체 직원에 대해 도급인이 노무에 관여하면 위장도급(불법파견)으로 간주될 위험이 있습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
원청이 하도급 업체 직원들의 출근부 작성을 직접 관리하는 경우 파견법 위반이 되나요?
- 답변
수급업체 직원에 대해 도급인이 노무에 관여하면 위장도급(불법파견)으로 간주될 위험이 있습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
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