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- 질문
- 답변
출근한 근로자에게 노무수령거부통지를 서면으로 책상위에 올려놓거나 이메일로 통지하여도 무방하며 이러한 사실이 입증된다면 구태여 근로자에게 동의서를 받을 필요는 없으나 받아도 무방합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
사용시기지정통보서를 근로자로부터 모두 받았음에도 불구하고 근로자가 제출한 사용시기지정일에 근로자가 출근한 경우 회사가 근로자에게 노무수령거부의사를 서면으로 전달해야 하나요?
- 답변
출근한 근로자에게 노무수령거부통지를 서면으로 책상위에 올려놓거나 이메일로 통지하여도 무방하며 이러한 사실이 입증된다면 구태여 근로자에게 동의서를 받을 필요는 없으나 받아도 무방합니다.
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