반응형
- 질문
- 답변
사용자는 여성인 단시간 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 하고, 생리휴가는 일(日) 단위로 부여되며, 실제 생리현상이 있는 날 중 근로자가 신청한 1일이 됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
여성인 단시간 근로자에게 부여되는 생리휴가는 시간 단위로 부여되나요
- 답변
사용자는 여성인 단시간 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 하고, 생리휴가는 일(日) 단위로 부여되며, 실제 생리현상이 있는 날 중 근로자가 신청한 1일이 됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
| 단시간 근로자의 연차휴가 일수를 계산할 때 1시간 미만은 삭감해도 되나요 (0) | 2023.09.26 |
|---|---|
| 단시간 근로자의 연차휴가는 어떻게 계산하나요? (0) | 2023.09.26 |
| 근로자 공급사업이 무엇인가요 (0) | 2023.09.26 |
| 형식적으로는 도급계약인데 어떤 경우에 근로자 파견으로 인정받을 수 있나요 (0) | 2023.09.26 |
| 파견근로와 구분되는 순수도급의 유형은 어떻게 판단해야 하나요 (0) | 2023.09.26 |
댓글