최저임금에서 임금의 범위는 어떻게 되나요

- 질문

- 답변
근로의 대가로 매월 1회 이상 정기적, 일률적으로 지급되는 임금이어야 합니다.

법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.

연구비, 연구수당을 받아온 경우, 업무상 부상이나 질병에 걸려 요양 중일때 지급받게 되는 휴업보상의 산정기준이 되는 임금에 이 연구비, 연구수당도 포함되나요. (0)	2023.10.16
노동쟁의 조정안에서 특별생산격려금을 지급하기로 하였고, 그 이후 회사가 직원들에게 계속하여 특별생산격려금을 지급했다면 이는 임금에 해당하나요. (0)	2023.10.16
근로계약기간의 정함이 없는 근로관계에 있는 근로자가 스스로 사표를 제출하여 퇴직의 의사표시를 한 경우 언제 퇴직의 효력이 발생하나요 (0)	2023.10.16
일용근로를 한 경우에도 근로관계의 계속성이 인정되어 계속근로년수에 포함되나요 (0)	2023.10.16
군복무로 인한 휴직기간도 퇴직금 산정에 있어서 계속근로연수에 포함되나요 (0)	2023.10.16

생활 법률 정보