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- 질문
- 답변
명절휴가비가 단체협약·취업규칙 등에 그 지급근거가 정하여져 있거나 또는 관행에 따라 전체 근로자에게 정기적·일률적으로 지급되는 경우라면 이는 법상의 임금으로 평균임금에 해당할 것입니다. (근로개선정책과-2185, 2014.04.09)
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지급일을 기준으로 재직 시에만 정액으로 지급하고 있는 명절휴가비가 평균임금에 해당되나요?
- 답변
명절휴가비가 단체협약·취업규칙 등에 그 지급근거가 정하여져 있거나 또는 관행에 따라 전체 근로자에게 정기적·일률적으로 지급되는 경우라면 이는 법상의 임금으로 평균임금에 해당할 것입니다. (근로개선정책과-2185, 2014.04.09)
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