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- 질문
- 답변
회사의 취업규칙 등에 따라 정당한 업무상 명령을 하였는데, 근로자가 시말서 제출거부행위를 하는 경우 징계 사유에 해당합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
직원이 고의적으로 기물을 파괴하고 공금을 횡령하여 시말서 제출을 명령했으나 이를 거부하고 있다면, 시말서 제출거부행위도 징계 사유가 되나요
- 답변
회사의 취업규칙 등에 따라 정당한 업무상 명령을 하였는데, 근로자가 시말서 제출거부행위를 하는 경우 징계 사유에 해당합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
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