반응형
- 질문
- 답변
기일 내에 임금을 지급받지 못한 근로자가 여러명인 경우 사용자는 근로자 각자에 대해 근로기준법위반죄가 성립합니다(대법원 1997. 9. 30. 선고 97도1490 판결).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
기일 내에 임금을 지급받지 못한 근로자가 여러명인 경우에 사용자는 근로자 각자에 대하여 근로기준법위반죄로 처벌받게 되나요
- 답변
기일 내에 임금을 지급받지 못한 근로자가 여러명인 경우 사용자는 근로자 각자에 대해 근로기준법위반죄가 성립합니다(대법원 1997. 9. 30. 선고 97도1490 판결).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 임금채권' 카테고리의 다른 글
도급사업에서 직상 수급인도 임금을 줘야할 연대채무가 있는 경우는 어떤 경우인가요? (0) | 2022.10.05 |
---|---|
매월 일정한 날짜에 지급하지 않아도 되는 임금에는 어떠한 것이 있나요 (0) | 2022.09.28 |
위탁교육훈련 후의 의무재직기간 근무 불이행시 교육비용 또는 교육기간 중의 임금을 반환토록 한 약정은 유효한가요 (0) | 2022.09.28 |
변제기란 무엇인가요. (0) | 2022.09.28 |
우선변제권이 있는 임금채권자가 배당요구 종기까지 적법한 배당요구를 하지 못하면 어떻게 되나요 (0) | 2022.09.28 |
댓글