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- 질문
- 답변
근로기준법에는병가에 관한 별도의 규정이 없으므로 회사 사규에 따라 처리하면 됩니다. 병가의 경우 유급 또는 무급으로 인정하는 경우를 분리해둔 경우가 많고, 우선적으로 연차휴가를 사용하도록 규정한 곳도 있습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
병가의 경우 유급으로 해야 하나요, 무급으로 해야하나요?
- 답변
근로기준법에는병가에 관한 별도의 규정이 없으므로 회사 사규에 따라 처리하면 됩니다. 병가의 경우 유급 또는 무급으로 인정하는 경우를 분리해둔 경우가 많고, 우선적으로 연차휴가를 사용하도록 규정한 곳도 있습니다.
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