반응형
- 질문
- 답변
법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서는 근로자가 소정근로시간을 초과하여 근무하더라도 사용자에게 연장근로수당지급 의무가 발생되지 않습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
소정근로시간이 주 30시간인 사업장에서 주 30시간이 넘는 경우 연장수당을 지급해야 하나요?
- 답변
법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서는 근로자가 소정근로시간을 초과하여 근무하더라도 사용자에게 연장근로수당지급 의무가 발생되지 않습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
댓글