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- 질문
- 답변
근로기준법에는병가에 관한 별도의 규정이 없으므로 회사 사규에 따라 처리하면 됩니다. 병가의 경우 유급 또는 무급으로 인정하는 경우를 분리해둔 경우가 많고, 우선적으로 연차휴가를 사용하도록 규정한 곳도 있습니다.
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병가의 경우 유급으로 해야 하나요, 무급으로 해야하나요?
- 답변
근로기준법에는병가에 관한 별도의 규정이 없으므로 회사 사규에 따라 처리하면 됩니다. 병가의 경우 유급 또는 무급으로 인정하는 경우를 분리해둔 경우가 많고, 우선적으로 연차휴가를 사용하도록 규정한 곳도 있습니다.
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