저희 회사에서 마케팅 직원을 재택근무하도록 하려고 합니다. 재택근무를 하는 직원에게 휴게시간 부여는 어떻게 해야 하나요

- 질문

저희 회사에서 마케팅 직원을 재택근무하도록 하려고 합니다. 재택근무를 하는 직원에게 휴게시간 부여는 어떻게 해야 하나요

- 답변
재택근로자는 사용자와 동일한 사업장에서 근로하지 않는 관계로 사용자가 지휘감독을 통해 근로시간을 엄격히 관리하면서 근로시간 도중에 휴게시간을 부여하는 것이 사실상 불가능하므로, 근로자가 업무수행중 자율적으로 휴게시간을 갖는 것으로 보는 것이 타당합니다.(근로기준법 제58조의 특례사업) (근기68201-4085, 2000. 12.29)



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