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- 질문
- 답변
사용자측의 개입이나 간섭이 배제된 상태에서 근로자 과반수의 동의를 받는다면 유기명, 무기명 등 근로자의 찬반의사 표시에 관한 동의방식은 문제가 되지 않습니다(고용노동부 행정해석 근기68207-2144, 1999.9.1).
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취업규칙 불이익변경시 근로자 과반수 동의는 기명 투표로 해야하나요, 무기명 투표로 해야하나요?
- 답변
사용자측의 개입이나 간섭이 배제된 상태에서 근로자 과반수의 동의를 받는다면 유기명, 무기명 등 근로자의 찬반의사 표시에 관한 동의방식은 문제가 되지 않습니다(고용노동부 행정해석 근기68207-2144, 1999.9.1).
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