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- 질문
- 답변
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제21조 제2항에 따라 고령자인 정년퇴직자를 재고용할 때 당사자 간의 합의에 의하여 연차유급 휴가일수 계산을 위한 계속근로기간을 산정할 때 종전의 근로기간을 제외할 수 있습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
정년퇴직자를 기간제근로자로 재고용할 경우 계속근로기간을 인정하여 연차휴가일수를 산정해야 하나요?
- 답변
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제21조 제2항에 따라 고령자인 정년퇴직자를 재고용할 때 당사자 간의 합의에 의하여 연차유급 휴가일수 계산을 위한 계속근로기간을 산정할 때 종전의 근로기간을 제외할 수 있습니다.
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