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- 질문
- 답변
연차유급휴가는 근로자에게 청구권이 있는 권리로 사용자가 그 사용을 강제할 수 없으며, 사용자는 근로자가 청구한 연차휴가의 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
사용자가 해고예고기간 중에 있는 근로자에게 잔여 연차휴가를 사용하도록 강제할 수 있나요
- 답변
연차유급휴가는 근로자에게 청구권이 있는 권리로 사용자가 그 사용을 강제할 수 없으며, 사용자는 근로자가 청구한 연차휴가의 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
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