반응형
- 질문
- 답변
뇌졸증이나 B형 간염이 업무와 직접 관련이 없다하더라도 감염된 이후 인원충원없이 과중한 업무가 지속되는 등 육체적 과로와 스트레스가 지속되어 질병이 자연적인 속도 이상으로 악화되어 사망하였다면 이는 업무상 질병으로 인한 재해로 인정될 수 있습니다.(대법 2001.7.27,2000두4538)
![크리에이티브 커먼즈 라이선스](https://i.creativecommons.org/l/by-nd/4.0/88x31.png)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
뇌졸증이나 B형 간염과 같이 업무와 직접 관련이 없는 질환은 업무상 질병으로 인정 받을 수 없나요
- 답변
뇌졸증이나 B형 간염이 업무와 직접 관련이 없다하더라도 감염된 이후 인원충원없이 과중한 업무가 지속되는 등 육체적 과로와 스트레스가 지속되어 질병이 자연적인 속도 이상으로 악화되어 사망하였다면 이는 업무상 질병으로 인한 재해로 인정될 수 있습니다.(대법 2001.7.27,2000두4538)
![크리에이티브 커먼즈 라이선스](https://i.creativecommons.org/l/by-nd/4.0/88x31.png)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
회사의 사정상 정리해고를 했는데 일시적으로 인력이 조금 부족한 경우 파견근로자를 사용할 수 있나요 (0) | 2023.01.11 |
---|---|
업무상 재해에 해당되는 업무의 범위는 어떻게 되나요 (0) | 2023.01.11 |
50명 미만의 중소기업 사업주로서 산업재해 보상보험을 적용 받았는데, 사업이 확장되어 근로자수가 50명이 넘게 된 경우에도 산업재해 보상보험을 적용받을 수 있나요 (0) | 2023.01.11 |
재택근로자에 대한 취업규칙을 변경하고자 하는데, 취업규칙이 불이익하게 변경되는 경우 동의의 대상은 어떻게 되나요 (0) | 2023.01.11 |
개인 화물차로 영업을 하며, 개별화물자동차운송사업의 등록을 하면 근로자로 인정받지 못하나요 (0) | 2023.01.11 |
댓글