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직장내 성희롱100

직장내 성희롱을 당해서 이 사실을 알리고 싶은데 어떤 방법으로 해야 하나요 - 질문 직장내 성희롱을 당해서 이 사실을 알리고 싶은데 어떤 방법으로 해야 하나요 - 답변 직장내 성희롱의 접수는 피해자의 접근도와 이용도를 향상시키기 위하여 반드시 정식 문서로 할 필요는 없으며 전화, 사내통신망 등을 이용할 수 있습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 10. 4.
직장내 성희롱 예방교육은 얼마나 자주 해야하나요 - 질문 직장내 성희롱 예방교육은 얼마나 자주 해야하나요 - 답변 사업주는 직장내 성희롱 예방교육을 연 1회 이상 실시해야 합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 9. 26.
성적 굴욕감을 유발하였는지의 여부는 어떻게 판단되나요 - 질문 성적 굴욕감을 유발하였는지의 여부는 어떻게 판단되나요 - 답변 성적 굴욕감을 유발하였는지 여부의 판단은 피해자의 주관적인 사정을 고려하되, 사회통념상 합리적인 사람이 피해자의 입장이라면 문제가 된 행동에 대하여 어떻게 판단하고 대응하였을 것인가를 함께 고려해야 합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 9. 9.
퇴근 후 선배한테 성희롱을 당했어요 - 질문 퇴근 후 선배한테 성희롱을 당했어요 - 답변 직장내 성희롱은 사업장 안 및 근무시간 내 뿐 아니라 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련이 있는 경우라면 사업장 밖이나 근무시간 외에도 성립될 수 있습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 9. 2.
같은 부서 상사에게 성희롱을 당해 부서를 옮기고 싶은데, 직장 내 성희롱이라는 이유만으로도 부서 이동의 요청이 가능한가요 - 질문 같은 부서 상사에게 성희롱을 당해 부서를 옮기고 싶은데, 직장 내 성희롱이라는 이유만으로도 부서 이동의 요청이 가능한가요 - 답변 성희롱 피해자가 원하는 경우 본인의 근무부서를 이동시킬 수 있습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 9. 2.
직장 내에서 사업주가 근로자에게 성적인 관계를 요구했는데 근로자가 이를 거부하였다는 이유로 근로자를 해고하는 것이 성희롱에 해당하나요 - 질문 직장 내에서 사업주가 근로자에게 성적인 관계를 요구했는데 근로자가 이를 거부하였다는 이유로 근로자를 해고하는 것이 성희롱에 해당하나요 - 답변 성적 언동이나 성적 요구에 불응한 것을 이유로 채용탈락, 감복, 승지탈락, 전직,정직, 휴직, 해고 등과 같이 채용 또는 근로조건을 일방적으로 불리하게 하는 경우는 성희롱에 해당합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 8. 27.
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