반응형 휴가279 우리 회사는 토요일을 휴무일로 하고 있는데, 토요일을 연차휴가로 대체할 수 있나요 - 질문 우리 회사는 토요일을 휴무일로 하고 있는데, 토요일을 연차휴가로 대체할 수 있나요 - 답변 근로자 대표와의 서면합의가 없거나 근로일이 아닌 날에 휴무하게 하는 경우에는 연차유급휴가를 대체 사용한 것으로 볼 수 업습니다(근기 68207-1642, 2003. 12. 23.). 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 7. 15. 미사용 연차수당은 언제까지 청구할 수 있나요 - 질문 미사용 연차수당은 언제까지 청구할 수 있나요 - 답변 연차유급휴가 미사용수당 청구권은 휴가청구권이 소멸한 직후의 임금지급일에 발생하며 청구권의 소멸시효는 휴가청구권이 소멸한 때로부터 3년입니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 7. 15. 미사용 연차수당을 미지급할 시 회사가 입는 불이익은 무엇인가요? - 질문 미사용 연차수당을 미지급할 시 회사가 입는 불이익은 무엇인가요? - 답변 사용자가 미사용 연차수당을 근로자에 지급하지 않을 경우, 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하며 단, 근로자가 처벌을 원하지 않을 경우에는 형사처벌이 불가능합니다(근기법 제109조 제1항). 또한 미지급 임금에 대한 지연이자를 추가로 지급해야합니다(근기법 시행령 제17조). 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 7. 15. 이전 1 ··· 44 45 46 47 다음 반응형