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- 질문
- 답변
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 의하면 "사업주는 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니"됩니다. 마찬가지로 혼인을 이유로 여성 근로자를 해고해서도 안 될 것입니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
여성근로자가 혼인을 했다는 이유로 해고를 할 수 있는가요?
- 답변
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 의하면 "사업주는 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니"됩니다. 마찬가지로 혼인을 이유로 여성 근로자를 해고해서도 안 될 것입니다.
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