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- 질문
- 답변
탄력적 근로시간제는 사용자 측의 필요에 따라 근로시간을 획일적으로 배분하는 제도이고, 선택적 근로시간제는 근로자의 개성과 편의에 따라 출퇴근이 정해진다는 차이가 있습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
탄력적 근로시간제도와 선택적 근로시간제도의 차이가 뭔가요?
- 답변
탄력적 근로시간제는 사용자 측의 필요에 따라 근로시간을 획일적으로 배분하는 제도이고, 선택적 근로시간제는 근로자의 개성과 편의에 따라 출퇴근이 정해진다는 차이가 있습니다.
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