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- 질문
- 답변
근로기준법 제60조 제5항에 의거 연차유급휴가는 근로자가 청구한 시기에 주어야 하므로 이를 거부할 수는 없습니다. 다만 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 연차 사용 시기를 변경할 수 있는 "사용시기변경권"이 사용자에게 부여되어 있습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
사용자가 근로자의 연차휴가 신청을 거부할 수 있나요?
- 답변
근로기준법 제60조 제5항에 의거 연차유급휴가는 근로자가 청구한 시기에 주어야 하므로 이를 거부할 수는 없습니다. 다만 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 연차 사용 시기를 변경할 수 있는 "사용시기변경권"이 사용자에게 부여되어 있습니다.
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