근로기준법과 같은 강행법규에 위반되는 단체협약이 유효한가요?

- 질문

- 답변
단체협약의 규정내용 중 근로기준법과 같은 강행법규에 위반되는 것이 있다면 그러한 단체협약은 효력이 없습니다.

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징계해고를 받아 재심신청을 하였으나 재심절차가 전혀 이행되지 않았습니다. 이러한 경우 징계해고가 정당한 것인가요? (0)	2023.06.28
회사에서 징계해고를 받았는데, 부당한 해고라는 생각으로 재심을 신청하였습니다. 그런데 회사에서 전혀 재심절차를 이행하지 않고 반려를 시켰습니다. 이러한 징계절차가 타당한 것인가요? (0)	2023.06.28
회사에 노동조합이 없는데 근로자 몇 명이서 쟁의행위를 한다고 합니다. 이런 쟁의행위는 불법 아닌가요? (0)	2023.06.27
노조에 가입한 직원 몇 명이서 일부러 작업을 늦게 하고 있습니다. 노동조합이 시킨 것이라고 하는데, 그러면 문제가 없는 것인가요? (0)	2023.06.27
징계해고를 당한 근로자가 재심을 신청였습니다. 그런데 이 직원이 문제가 너무 심해 재심을 할 필요가 없다고 보이는데, 그럼에도 불구하고 재심절차를 진행해야 하는가요? (0)	2023.06.27

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