반응형
- 질문
- 답변
업무상 재해로 인한 요양기간은 계속근로연수에 포함되기 때문에 퇴직금 산정시 휴직기간을 포함하여 퇴직금을 계산하면 됩니다. 또 평균임금 산정 대상 기간 전체에 걸쳐 업무상 재해로 인한 휴직기간이 포함되어 있다면 산재발생일 기준으로 역산 3개월 동안의 임금으로 평균임금을 산정하여 전체 기간에 대한 퇴직금을 계산하여야 합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
업무상 재해로 인한 요양을 하던 근로자가 요양 후 복직없이 퇴직을 할 경우 퇴직금산정 방법이 궁금합니다.
- 답변
업무상 재해로 인한 요양기간은 계속근로연수에 포함되기 때문에 퇴직금 산정시 휴직기간을 포함하여 퇴직금을 계산하면 됩니다. 또 평균임금 산정 대상 기간 전체에 걸쳐 업무상 재해로 인한 휴직기간이 포함되어 있다면 산재발생일 기준으로 역산 3개월 동안의 임금으로 평균임금을 산정하여 전체 기간에 대한 퇴직금을 계산하여야 합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 퇴직금' 카테고리의 다른 글
| 일용직으로 근로하다 정규직으로 된 경우 계속근로기간 산정방법이 궁금합니다. (0) | 2023.08.03 |
|---|---|
| 연봉에 퇴직금을 포함시켜도 적법한가요? (0) | 2023.08.02 |
| 육아휴직 복직 후 1개월 반 근무한 다음 퇴직 시 퇴직금 계산방법이 궁금합니다. (0) | 2023.08.02 |
| 징계절차에 따라 2개월의 무급휴직을 할 경우 당해 기간도 퇴직금산정기간에 포함되나요? (0) | 2023.08.02 |
| 11개월 근로계약을 하고 한달 후에 구두로 다시 계약하여 11개월을 또 일하는 식으로 2년이 되지 않는 기간을 일했는데요. 이런 경우에 퇴직금을 받을 수 없나요? (0) | 2023.07.31 |
댓글