반응형
- 질문
- 답변
원칙적으로 일용직으로 근로하다 정규직으로 된 경우 등 근로기간의 단절이 없이 계속근로하였다면 퇴직금이나 연차휴가의 산정에 있어 일용직근로기간을 합산하여 산정함이 원칙입니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
일용직으로 근로하다 정규직으로 된 경우 계속근로기간 산정방법이 궁금합니다.
- 답변
원칙적으로 일용직으로 근로하다 정규직으로 된 경우 등 근로기간의 단절이 없이 계속근로하였다면 퇴직금이나 연차휴가의 산정에 있어 일용직근로기간을 합산하여 산정함이 원칙입니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 퇴직금' 카테고리의 다른 글
| 퇴사를 앞둔 근로자에게 사용자가 퇴직일 전에 법정 퇴직금보다 적은 금액을 지급하는 조건으로 부제소 특약을 한 경우 유효한 특약인가요? (0) | 2023.08.03 |
|---|---|
| 지연이자도 퇴직소득으로 간주하여 퇴직소득세를 부과하여야 하나요? (0) | 2023.08.03 |
| 연봉에 퇴직금을 포함시켜도 적법한가요? (0) | 2023.08.02 |
| 업무상 재해로 인한 요양을 하던 근로자가 요양 후 복직없이 퇴직을 할 경우 퇴직금산정 방법이 궁금합니다. (0) | 2023.08.02 |
| 육아휴직 복직 후 1개월 반 근무한 다음 퇴직 시 퇴직금 계산방법이 궁금합니다. (0) | 2023.08.02 |
댓글