반응형
- 질문
- 답변
퇴직금을 연봉에 미리 포함하여 매월 지급하고 근로자의 퇴직시 별도의 퇴직금을 지급하지 않는 것은(퇴직금분할약정) 퇴직금청구권을 사전에 포기하는 것이므로 근로자퇴직급여보장법에 위배되어 법률상 무효가 됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
연봉에 퇴직금을 포함시켜도 적법한가요?
- 답변
퇴직금을 연봉에 미리 포함하여 매월 지급하고 근로자의 퇴직시 별도의 퇴직금을 지급하지 않는 것은(퇴직금분할약정) 퇴직금청구권을 사전에 포기하는 것이므로 근로자퇴직급여보장법에 위배되어 법률상 무효가 됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 퇴직금' 카테고리의 다른 글
| 지연이자도 퇴직소득으로 간주하여 퇴직소득세를 부과하여야 하나요? (0) | 2023.08.03 |
|---|---|
| 일용직으로 근로하다 정규직으로 된 경우 계속근로기간 산정방법이 궁금합니다. (0) | 2023.08.03 |
| 업무상 재해로 인한 요양을 하던 근로자가 요양 후 복직없이 퇴직을 할 경우 퇴직금산정 방법이 궁금합니다. (0) | 2023.08.02 |
| 육아휴직 복직 후 1개월 반 근무한 다음 퇴직 시 퇴직금 계산방법이 궁금합니다. (0) | 2023.08.02 |
| 징계절차에 따라 2개월의 무급휴직을 할 경우 당해 기간도 퇴직금산정기간에 포함되나요? (0) | 2023.08.02 |
댓글