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임금/임금채권489

채무명의란 무슨 의미인가요 - 질문 채무명의란 무슨 의미인가요 - 답변 집행권원을 의미하며, 이는 사법상의 일정한 급부청구권의 존재와 범위를 표시함과 동시에 강제집행으로 그 청구권을 실현할 수 있는 집행력을 인정한 공정의 증서를 말합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 10. 12.
집행권원에는 어떤 종류가 있나요 - 질문 집행권원에는 어떤 종류가 있나요 - 답변 민사집행법과 민사소송법상 집행권원에는 판결, 소송상 화해조서, 제소전화해조서, 인낙조서, 항고로만 불복을 신청할 수 있는 재판, 확정된 지급명령, 가압류가처분명령,집행증서, 과태료의 재판에 대한 검사의 집행명령, 확정된 화해권고결정이 있으며, 그 외에도 확정된 이행권고결정, 중재판정에 대한 집행판결, 조정조서, 확정된 조정에 갈음하는 결정, 가사소송법에 의한 심판, 조정 또는 확정된 조정에 갈음하는 결정, 확정된 배상명령 등이 있습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 10. 12.
임금을 직접 근로자에게 주지 않으면 처벌이 있나요? - 질문 임금을 직접 근로자에게 주지 않으면 처벌이 있나요? - 답변 임금을 직접 근로자에게 지급하지 아니하면 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다(근로기준법 제109조 제1항) 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 10. 12.
사용자가 매월 마다 임금을 다른 날에 지급하더라도 근로자와 합의를 하면 처벌받지 않게 되나요 - 질문 사용자가 매월 마다 임금을 다른 날에 지급하더라도 근로자와 합의를 하면 처벌받지 않게 되나요 - 답변 근로기준법 제43조 위반죄는 피해자의 명시적인 의사와 다르게 공소를 제기할 수 없으므로(근로기준법 제109조 제2항) 근로자가 사용자와 합의를 하여 처벌을 원하지 않는다는 의사를 표시하면 사용자는 처벌받지 않게 됩니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 10. 11.
사용자가 매월 임금을 다른 날에 줬어도 근로자가 합의해주면 처벌을 안 받을 수 있나요? - 질문 사용자가 매월 임금을 다른 날에 줬어도 근로자가 합의해주면 처벌을 안 받을 수 있나요? - 답변 근로기준법 제43조 위반죄는 피해자의 명시적인 의사와 다르게 공소를 제기할 수 없으므로(근로기준법 제109조 제2항) 근로자가 사용자와 합의를 하여 처벌을 원하지 않는다는 의사를 표시하면 사용자는 처벌받지 않게 됩니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 10. 11.
사장이 임금을 근로자에게 전액 주지 않았지만, 근로자가 합의해주면 처벌을 안받을 수 있나요? - 질문 사장이 임금을 근로자에게 전액 주지 않았지만, 근로자가 합의해주면 처벌을 안받을 수 있나요? - 답변 근로기준법 제43조 위반죄는 피해자의 명시적인 의사와 다르게 공소를 제기할 수 없으므로(근로기준법 제109조 제2항) 근로자가 사용자와 합의를 하여 처벌을 원하지 않는다는 의사를 표시하면 사용자는 처벌받지 않게 됩니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 10. 11.
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