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해고/기타250

부당해고를 당한 경우, 해고기간 동안 다른 회사에 취업하여 임금을 받은 경우에도 해고기간 동안의 임금을 받을 수 있나요? - 질문 부당해고를 당한 경우, 해고기간 동안 다른 회사에 취업하여 임금을 받은 경우에도 해고기간 동안의 임금을 받을 수 있나요? - 답변 근로자가 부당해고기간 동안 다른 직장에 종사하여 얻은 중간수입을 얻은 경우 사용자는 근로자에게 해고기간 중의 임금을 지급함에 있어서 위 중간수입을 공제할 수 있습니다. 다만 사용자의 귀책사유로 인하여 근로를 하지 못하는 것이므로 최소한 해당 근로자에게 평균임금의 100분의 70이상은 지급하여야 합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 1. 14.
퇴직금을 청구할 수 있는 기간제한이 있는가요? - 질문 퇴직금을 청구할 수 있는 기간제한이 있는가요? - 답변 퇴직금을 받을 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 인하여 소멸합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 1. 14.
퇴직금은 얼마 동안 행사하지 않으면 안되는 것인가요? - 질문 퇴직금은 얼마 동안 행사하지 않으면 안되는 것인가요? - 답변 퇴직금을 받을 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 인하여 소멸합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 1. 14.
해고가 부당노동행위에 해당하여도 무효가 되는 것이지요? - 질문 해고가 부당노동행위에 해당하여도 무효가 되는 것이지요? - 답변 해고가 부당노동행위에 해당하여도 무효로 됩니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 1. 14.
해고를 당한 직원이 노동위원회에 구제신청을 하지 않으면 소송을 제기할 수 없는 것인가요? - 질문 해고를 당한 직원이 노동위원회에 구제신청을 하지 않으면 소송을 제기할 수 없는 것인가요? - 답변 정당한 이유가 없는 해고를 다투는 방법은 법원에 소송을 제기하는 방법과 노동위원회에 구제신청을 하는 방법이 있습니다. 구제신청을 하지 않아도 법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 1. 14.
해고무효확인소송은 어디에 제기하는 것인가요? - 질문 해고무효확인소송은 어디에 제기하는 것인가요? - 답변 해고무효확인소송을 담당하는 법원이 특별히 정해진 것은 아니고, 일반적으로 회사본사나 사무소, 영업소가 있는 곳을 관할하는 법원에 소송을 제기하면 됩니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 12. 25.
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