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휴게시간51

휴게시간 도입의 취지는 무엇인가요. - 질문 휴게시간 도입의 취지는 무엇인가요. - 답변 장시간의 계속적인 근로는 근로자를 신체적으로나 정신적으로 피로하게 만들어 작업능률을 저하시킬 뿐만 아니라 산업재해의 발생원인이 되기도 합니다. 따라서 근로시간 도중에 적당한 휴게시간을 주게 된다면 근로자의 피로가 회복되어 작업능률이 향상될 뿐만 아니라 산업재해의 발생률이 낮아지게 되므로 이러한 취지로 휴게시간을 도입하고 있습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 4.
휴게시간을 근로시간 도중에 부여하지 않고 1일 8시간 근로가 종료된 후 1시간의 휴게시간을 부여하는 것이 가능한가요? - 질문 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하지 않고 1일 8시간 근로가 종료된 후 1시간의 휴게시간을 부여하는 것이 가능한가요? - 답변 휴게시간을 근로시간 도중이 아닌 업무의 시작 전 또는 업무가 끝난 후에 부여하는 것은 근로기준법에 위반될 소지가 있습니다. (근로개선정책과-1773, 2013.03.19) 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 2.
대기시간은 어떠한 시간을 의미하나요 - 질문 대기시간은 어떠한 시간을 의미하나요 - 답변 대기시간이란 근로자가 작업시간 도중에 현실적으로 작업을 하지 않고 다음 작업을 위하여 대기하고 있는 시간을 말합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 1. 13.
단체협약에 특정된 휴게시간을 사용자가 변경할 수 있나요. - 질문 단체협약에 특정된 휴게시간을 사용자가 변경할 수 있나요. - 답변 단체협약 등에 휴게시간이 특정되어 있으면 사용자는 근로자의 동의를 얻지 않는 한 그 정하여진 시각에 휴게시간을 주어야 하고, 일방적으로 휴게시간의 위치를 변경할 수 없습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 1. 10.
업무 중 저녁 시간을 휴게시간으로 해도 되나요 - 질문 업무 중 저녁 시간을 휴게시간으로 해도 되나요 - 답변 휴게시간은 근로자가 업무에서 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간으로서 저녁 시간을 근로자가 자유로이 이용할 수 있다면, 휴게시간에 해당합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 12. 23.
휴게 시간은 매 시간마다 5분씩 주어도 괜찮은가요? - 질문 휴게 시간은 매 시간마다 5분씩 주어도 괜찮은가요? - 답변 휴게시간을 분할하여 지급해도 무방하지만, 너무 짧은 시간을 부여해 근로자의 자유로운 이용이 불가능한 경우에는 휴게시간을 부여한 것으로 인정되지 않을 수 있습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 12. 21.
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