반응형 휴게시간51 점심시간을 법정 휴게시간으로 포함하는 게 맞나요? - 질문 점심시간을 법정 휴게시간으로 포함하는 게 맞나요? - 답변 근기법상 근로시간 4시간에 대해 30분 이상을 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하여야 합니다. 당해 휴게시간은 근로자가 자유로이 이용할 수 있도록 부여하면 됩니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 3. 6. 휴게시간은 얼마나 부여해야 하나요 - 질문 휴게시간은 얼마나 부여해야 하나요 - 답변 휴게시간은 4시간 근로에 30분 이상, 8시간 근로에 1시간 이상을 부여해야 합니다(근로기준법 제54조 제1항). 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 8. 업무 중 간식 시간을 휴게시간으로 해도 되나요 - 질문 업무 중 간식 시간을 휴게시간으로 해도 되나요 - 답변 휴게시간은 근로자가 업무에서 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간으로서 간식 시간을 근로자가 자유로이 이용할 수 있다면, 휴게시간에 해당합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 8. 휴게시간을 업무가 다 끝난 이후에 줘도 되나요 - 질문 휴게시간을 업무가 다 끝난 이후에 줘도 되나요 - 답변 휴게시간은 근로시간 도중에 주어야 합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 8. 법정시간 이상의 장시간의 휴게시간을 부여할 수도 있나요 - 질문 법정시간 이상의 장시간의 휴게시간을 부여할 수도 있나요 - 답변 근로기준법은 휴게시간의 최저기준만을 규정하고 있을 뿐 최장시간에 대한 규제 규정이 없으므로 법정시간 이상 상당히 긴시간을 휴게시간으로 부여하는 것은 무방하나 휴게제도의 본래 취지에 어긋난 무제한 인정은 부당할 것입니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 8. 휴게시간의 시간대를 근로자가 지정할 수 있나요. - 질문 휴게시간의 시간대를 근로자가 지정할 수 있나요. - 답변 휴게는 근로시간 도중에만 부여하면 되는 것이어서 어느 시간대에 휴게를 배치하는 것인지는 원칙적으로 사용자의 재량에 속합니다 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 5. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 9 다음 반응형