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- 질문
- 답변
취업규칙이 불이익하게 변경된 것이라면 근로자나 노동조합의 동의를 받는 시점이 효력발생시점이 됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
불이익하게 변경된 취업규칙의 효력은 언제부터 발생되나요
- 답변
취업규칙이 불이익하게 변경된 것이라면 근로자나 노동조합의 동의를 받는 시점이 효력발생시점이 됩니다.
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