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해고/기타250

해고한 근로자가 해고된 후 14일이 지나기 전에도 퇴직금을 달라고 할 수 있는가요? - 질문 해고한 근로자가 해고된 후 14일이 지나기 전에도 퇴직금을 달라고 할 수 있는가요? - 답변 퇴직금청구권은 퇴직한 다음날부터 행사할 수 있습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 11.
해고를 당한 직원이 있는데, 이 직원과 합의하면 퇴직금 지급시기를 늦츨 수 있을까요? - 질문 해고를 당한 직원이 있는데, 이 직원과 합의하면 퇴직금 지급시기를 늦츨 수 있을까요? - 답변 단순한 합의만으로는 안되고, 특별한 사정이 있는 경우에만 당사자 사이의 합의에 의하여 지급기일을 연장할 수 있습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 11.
퇴직금의 늦게 주면 이자가 몇프로 붙는가요? - 질문 퇴직금의 늦게 주면 이자가 몇프로 붙는가요? - 답변 근로기준법상 퇴직금의 지급기한내에 퇴직금을 지급하지 아니하는 경우 연 20%의 지연이자를 지급하여야 합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 11.
퇴직금을 받으려면 하루 근로시간이 길어야 하는가요? - 질문 퇴직금을 받으려면 하루 근로시간이 길어야 하는가요? - 답변 근로자퇴직급여보장법상 퇴직금을 청구할 수 있기 위해서는 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 10.
부당해고 구제신청기간이 지나버렸습니다. 이 경우 해고무효확인소송은 가능한가요? - 질문 부당해고 구제신청기간이 지나버렸습니다. 이 경우 해고무효확인소송은 가능한가요? - 답변 노동위원회에 대한 구제신청이 지난 경우라도 법원에 부당해고무효확인의 소를 제기하는 것은 가능합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 10.
부당한 해고를 당해서 빠른 시간 내에 구제를 받고 싶습니다. 이 경우 어느 기관에다 구제요청을 해야 되는가요? - 질문 부당한 해고를 당해서 빠른 시간 내에 구제를 받고 싶습니다. 이 경우 어느 기관에다 구제요청을 해야 되는가요? - 답변 법원에서의 소송은 비교적 시간이 오래 걸리고 요건의 판단도 엄격한 편이므로 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하는 것이 빨리 결과를 얻는 방법입니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 10.
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