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해고/기타250

소의 이익이 무엇인가요? - 질문 소의 이익이 무엇인가요? - 답변 당사자가 소송제도를 이용할 정당할 이익 또는 필요성을 말합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 11.
부당해고를 당한 경우 해고기간동안의 임금이라도 빨리 받을 수 있는 방법이 있을까요? - 질문 부당해고를 당한 경우 해고기간동안의 임금이라도 빨리 받을 수 있는 방법이 있을까요? - 답변 임금의 지급이 중단되어 생계유지가 곤란할 정도일 경우라면 법원의 정식 판결이 내려지기 전에 임시로 근로자에게 임금의 지급을 명하는 임금지급가처분을 법원에 신청할 수 있습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 11.
부당한 해고를 당한 경우 경제적 상황이 노동위원회 절차를 기다리기도 힘든 상황이라면 어떤 방법이 있을까요? - 질문 부당한 해고를 당한 경우 경제적 상황이 노동위원회 절차를 기다리기도 힘든 상황이라면 어떤 방법이 있을까요? - 답변 임금의 지급이 중단되어 생계유지가 곤란할 정도일 경우라면 법원의 정식 판결이 내려지기 전에 임시로 근로자에게 임금의 지급을 명하는 임금지급가처분을 법원에 신청할 수 있습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 11.
해고를 당한 근로자가 회사를 상대로 임금지급가처분을 신청할 수도 있는가요? - 질문 해고를 당한 근로자가 회사를 상대로 임금지급가처분을 신청할 수도 있는가요? - 답변 임금의 지급이 중단되어 생계유지가 곤란할 정도일 경우라면 법원의 정식 판결이 내려지기 전에 임시로 근로자에게 임금의 지급을 명하는 임금지급가처분을 법원에 신청할 수 있습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 11.
해고가 부당한 것으로 결정이 나면 상여금이나 수당도 주어야 하는 것인가요? - 질문 해고가 부당한 것으로 결정이 나면 상여금이나 수당도 주어야 하는 것인가요? - 답변 상여금이나 수당은 그 성격을 따져보아야 합니다. 상여금이나 수당이 일시적, 우발적으로 지급되는 것이 아니라 계속적, 정기적으로 지급되는 것이고 그 지급액이 확정되었다면 그 상여금이나 수당도 받을 수 있습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 11.
정리해고를 당한 경우에도 퇴직금을 지급받을 수 있는가요? - 질문 정리해고를 당한 경우에도 퇴직금을 지급받을 수 있는가요? - 답변 퇴직금은 임의퇴직이나 사용자에 의한 해고의 원인여부를 구별함이 없이 지급됩니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 11.
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