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휴가279

근로기준법에 없는 각종휴가를 자체규정으로 유급으로 한다고 정한 경우 연차휴가일수에서 각종휴가 사용일수를 감하고 잔여연차휴가 일수에 대하여만 연차수당을 지급해도 되나요? - 질문 근로기준법에 없는 각종휴가를 자체규정으로 유급으로 한다고 정한 경우 연차휴가일수에서 각종휴가 사용일수를 감하고 잔여연차휴가 일수에 대하여만 연차수당을 지급해도 되나요? - 답변 규정상에 연차유급휴가 이외 약정휴가를 별도로 유급으로 설정한 경우, 근로자가 약정휴가를 사용하였다고 하여 그만큼을 연차유급휴가일수에서 차감할 수는 없습니다. (근로개선정책과-6707, 2012-12-06) 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 12. 1.
연차휴가 사용촉진을 서면이 아닌 사내 게시판에 공문으로 게재해도 되나요 - 질문 연차휴가 사용촉진을 서면이 아닌 사내 게시판에 공문으로 게재해도 되나요 - 답변 연차휴가 사용촉진조치를 취할 때 사용자로 하여금 '서면'으로 통보하도록 한 것은 휴가사용촉진 조치가 명확하게 이행되도록 하여 근로자의 권리보호를 보다 충실하게 하고 불명확한 조치로 인하여 당사자간 분쟁을 방지하려는 취지로 볼 수 있습니다. 따라서 회사 내 이메일을 활용하여 통보하거나 근로자별 미사용 휴가일수를 게재한 공문을 사내 게시판에 게재하는 것은 그러한 방법이 근로자 개인별로 '서면'촉구 또는 통보하는 것에 비하여 명확하다고 볼 수 없는 한 인정되기 어렵습니다(근로기준과-3836, 2004. 7. 27.). 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국.. 2022. 11. 19.
출산전후휴가를 요청하고 싶은데 현재 쟁의행위 기간 중입니다. 휴가를 요청할 수 있나요. - 질문 출산전후휴가를 요청하고 싶은데 현재 쟁의행위 기간 중입니다. 휴가를 요청할 수 있나요. - 답변 출산전후휴가는 여성근로자의 모성을 보호하기 위한 보장적 휴가로서 사용자는 임신 중인 여성근로자에 대해 반드시 부여해야 하므로, 쟁의행위 기간 중일지라도 출산전후휴가를 부여해야 합니다(여성고용팀-4027, 2006. 9. 25.). 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 11. 19.
근로자의 출산전후휴가의 신청을 사용자가 거부할 수 있나요 - 질문 근로자의 출산전후휴가의 신청을 사용자가 거부할 수 있나요 - 답변 근로자의 출산전후휴가 신청을 거부한 사업주에게는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금이 부과됩니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 11. 19.
임신 기간이 26주인데 유산하게 된 경우 유사산휴가는 며칠을 받을 수 있나요 - 질문 임신 기간이 26주인데 유산하게 된 경우 유사산휴가는 며칠을 받을 수 있나요 - 답변 임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우 유사산휴가는 유산 또는 사산한 날로부터 60일까지입니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 11. 19.
배우자 출산휴가를 사용하지 않았는데 이를 수당으로 청구할 수 있나요 - 질문 배우자 출산휴가를 사용하지 않았는데 이를 수당으로 청구할 수 있나요 - 답변 수당으로 보전받을 수는 없습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 11. 19.
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