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휴가279

징계기간이 장기간일 때 퇴직금산정은 어떻게 하나요? - 질문 징계기간이 장기간일 때 퇴직금산정은 어떻게 하나요? - 답변 징계기간 동안의 평균임금 감액으로 평균임금이 통상임금보다 하회할 경우에는 통상임금으로 퇴직금을 산정하는 것이 원칙입니다. 징계기간이 장기라 하더라도 징계전 통상임금으로 퇴직금을 산정하여야 합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 12. 20.
배우자 출산 휴가는 유급인가요 - 질문 배우자 출산 휴가는 유급인가요 - 답변 남성근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 사용한 휴가기간 중 최초 3일은 유급으로 주어야 합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 12. 20.
배우자 출산휴가는 언제까지 신청해야 하나요 - 질문 배우자 출산휴가는 언제까지 신청해야 하나요 - 답변 근로자의 배우자가 출산한 날로부터 30일 이내에 청구해야 합니다(남녀고용평등법 제18조2 제2항). 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 12. 5.
생리휴가를 여성근로자의 연령에 따라 차등부여할 수 있나요 - 질문 생리휴가를 여성근로자의 연령에 따라 차등부여할 수 있나요 - 답변 생리휴가는 연령과 관계없이 사실상 생리가 있는지 여부에 따라 부여됩니다(부소 68247-7, 1994. 1. 7.) 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 12. 5.
연차휴가 미사용 수당을 지급 받을 시 평균임금을 기준으로 산정하나요. - 질문 연차휴가 미사용 수당을 지급 받을 시 평균임금을 기준으로 산정하나요. - 답변 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 합니다. (근로기준법 제60조 제5항) 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 12. 2.
평균임금 산정시 적법한 쟁의행위 기간의 처리는 어떻게 하나요? - 질문 평균임금 산정시 적법한 쟁의행위 기간의 처리는 어떻게 하나요? - 답변 평균임금 산정시 적법한 쟁의행위 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺍니다(근로기준법 시행령 제2조 제1항 제6호). 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 12. 2.
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