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평균임금 산정72

입사한 날에 평균임금 산정사유가 발생한 경우 평균임금 산정방법은 어떻게 되나요 - 질문 입사한 날에 평균임금 산정사유가 발생한 경우 평균임금 산정방법은 어떻게 되나요 - 답변 근로를 제공한 첫 날(「근로기준법」 제35조제5호에 따라 수습기간 종료 후 첫 날을 포함한다)에 평균임금 산정사유가 발생한 경우에는 그 근로자에게 지급하기로 한 임금의 1일 평균액으로 평균임금을 추산합니다.(평균임금산정 특례고시 제2015-77호) 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 1. 11.
평균임금 계산에서 제외되는 기간이 3개월 이상인 경우 평균임금은 어떻게 산정하나요 - 질문 평균임금 계산에서 제외되는 기간이 3개월 이상인 경우 평균임금은 어떻게 산정하나요 - 답변 「근로기준법 시행령」(이하 “영”이라 한다) 제2조제1항에 따라 평균임금의 계산에서 제외되는 기간이 3개월 이상인 경우 제외되는 기간의 최초일을 평균임금의 산정사유가 발생한 날로 보아 평균임금을 산정합니다.(평균임금산정 특례고시 제2015-77호) 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 12. 21.
차별적처우로 노동위원회의 배상명령이 내려질 경우 보통 얼마정도의 금액을 지불해야하나요? - 질문 차별적처우로 노동위원회의 배상명령이 내려질 경우 보통 얼마정도의 금액을 지불해야하나요? - 답변 기간제법 제13조 제2항은 사용자의 명백한 고의가 있거나 반복적인 차별적 처우에 대하여 기간제근로자에게 발생한 손해액을 기준으로 3배를 넘지 아니하는 범위에서 배상을 명령할 수 있는 권한을 노동위원회에 부여하고 있습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 12. 1.
평균임금 산정시 소수점 이하 4자리까지 계산하는 경우와 그러하지 않을 경우 금액 차이가 발생하는데 어떻게 산정해야 하나요 - 질문 평균임금 산정시 소수점 이하 4자리까지 계산하는 경우와 그러하지 않을 경우 금액 차이가 발생하는데 어떻게 산정해야 하나요 - 답변 근로기준법 제2조 제1항 제6호에 따라 평균임금은 산정사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하므로 소수점 이하까지 나오더라도 계산하여야 하며 다만 계산 편의상 노사가 합의하여 소수점 이하 첫째자리 또는 둘째자리까지 산정할 수 있으나 이 경우도 평균임금은 근로자에게 불이익이 없도록 소수점 둘째자리 또는 셋째자리에서 올림을 하는 것이 타당합니다(퇴직연금복지과-777, 2009.4.1.). 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할.. 2022. 11. 19.
휴업수당 산정 시 평균임금 산정사유가 발생한 날은 언제인가요 - 질문 휴업수당 산정 시 평균임금 산정사유가 발생한 날은 언제인가요 - 답변 휴업수당의 경우에 평균임금 산정사유가 발생한 날은 근로자가 휴업한 날을 의미합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 11. 18.
평균임금 산정기준이 되는 기간에서 제외되는 기간에는 어떤 것이 있나요? - 질문 평균임금 산정기준이 되는 기간에서 제외되는 기간에는 어떤 것이 있나요? - 답변 근로기준법 시행령 제2조 제1항은 평균임금 산정제외 기간을 명시하고 있습니다. 수습기간, 사용자 귀책 사유로 인한 휴업기간, 출산전후휴가기간, 쟁의행위기간 등이 여기에 해당됩니다. 기간 뿐만 아니라 임금을 제외시킵니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 11. 5.
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