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휴가279

회사가 현충일을 연차휴가를 사용한 것으로 하려고 하는데, 이것이 가능한가요 - 질문 회사가 현충일을 연차휴가를 사용한 것으로 하려고 하는데, 이것이 가능한가요 - 답변 사용자는 근로자 대표와의 서면합의에 따라 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있습니다(근로기준법 제62조).따라서 근로자대표와 서면합의가 있다면 연차대체를 할 수 있습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 9. 10.
출산전후휴가를 나눠 쓰는 경우 몇 번이나 나눠 쓸 수있나요 - 질문 출산전후휴가를 나눠 쓰는 경우 몇 번이나 나눠 쓸 수있나요 - 답변 제한은 없으나 근로자는 분할해 사용할 때마다 별도의 신청서(진단서가 필요한 경우에는 진단서 포함)를 제출해야 합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 9. 10.
퇴사 전 연차소진으로 연차를 청구한 근로자에게 사용자가 그 시기를 변경할 수 있나요. - 질문 퇴사 전 연차소진으로 연차를 청구한 근로자에게 사용자가 그 시기를 변경할 수 있나요. - 답변 사용자가 시기변경권을 행사하기 위해서는 근로자가 다른 시기에 휴가의 사용이 가능해야 한다. 해당 근로자가 퇴사를 앞두고 있고, 다른 시기에 연차 사용이 불가능할 경우 연차휴가 미사용수당을 퇴직 시 지급해야 합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 9. 9.
연차휴가는 꼭 1일로 써야 하나요. 반차개념으로 0.5일 쓸 수 없나요. - 질문 연차휴가는 꼭 1일로 써야 하나요. 반차개념으로 0.5일 쓸 수 없나요. - 답변 월차유급휴가는 근로자의 자유의사로 연간에 한하여 적치하여 사용하거나 분할하여 사용할 수 있습니다. (근기 01254-9028, 1987.06.03) 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 9. 9.
연차휴가 산정 시 대기발령기간은 어떻게 처리해야 하나요? - 질문 연차휴가 산정 시 대기발령기간은 어떻게 처리해야 하나요? - 답변 대기발령기간은 휴업에 해당되어 육아휴직과 같이 대기발령기간을 제외한 전년도 출근비율을 다음년도 정상적 연차일수에 곱하여 산정합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 9. 9.
매년 연말에 경영성과에 따라 격려금을 지급하는 데 육아휴직을 한 직원에 대해서는 지급하지 않아도 되는지 궁급합니다. - 질문 매년 연말에 경영성과에 따라 격려금을 지급하는 데 육아휴직을 한 직원에 대해서는 지급하지 않아도 되는지 궁급합니다. - 답변 남녀고용평등법은 육아휴직을 이유로 불리한 처우를 하여서는 아니된다고 규정하고 있는데, 이는 육아휴직기간을 일률적으로 출근한 기간으로 간주하라는 것이 아니라 육아휴직을 이유로 차별적인 불이익을 하지 말라는 취지입니다. 따라서 육아휴직 기간의 격려금 지급에 대해서는 일반휴직과 동일하게 전부 또는 일부를 지급하지 않더라도 무방합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2022. 9. 2.
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