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휴직105

육아휴직기간은 최대 몇 년을 할 수 있나요? - 질문 육아휴직기간은 최대 몇 년을 할 수 있나요? - 답변 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 제2항에 따르면 육아휴직기간은 1년 이내로 합니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 4.
육아휴직을 나누어 쓰는 것이 가능한가요? - 질문 육아휴직을 나누어 쓰는 것이 가능한가요? - 답변 육아휴직은 1년 이내에서 1회 또는 2회로 나누어 사용할 수 있습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 2. 4.
육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용을 분할하여 각 2회씩 총 4회 1년 안에 사용할 수 있나요. - 질문 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용을 분할하여 각 2회씩 총 4회 1년 안에 사용할 수 있나요. - 답변 근로자는 제19조와 제19조의2에 따라 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 하려는 경우에는 다음 각 호의 방법 중 하나를 선택하여 사용할 수 있고 이 경우 어느 방법을 사용하든지 그 총 기간은 1년을 넘을 수 없습니다. 1. 육아휴직의 1회 사용 2. 육아기 근로시간 단축의 1회 사용 3. 육아휴직의 분할 사용(1회만 할 수 있다) 4. 육아기 근로시간 단축의 분할 사용(1회만 할 수 있다) 5. 육아휴직의 1회 사용과 육아기 근로시간 단축의 1회 사용 (남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조의3) 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈.. 2023. 2. 3.
육아휴직기간에도 임금이 지급되는지 여부 - 질문 육아휴직기간에도 임금이 지급되는지 여부 - 답변 육아휴직은 무급휴직인 것이 원칙입니다. 그러나 국가가 생계비용의 일부를 지원할 수 있는데, 즉 고용보험법 제70조에 따라 일정한 요건 하에 육아휴직급여가 지급될 수 있습니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 1. 18.
근로자의 사정에 다른 명령휴직의 경우 임금 지급해야 하나요 - 질문 근로자의 사정에 다른 명령휴직의 경우 임금 지급해야 하나요 - 답변 근로자의 사정에 의한 명령휴직의 정당성이 있는 경우 휴직기간 중의 임금지급 여부는 취업규칙이나 단체협약 등의 정함에 따릅니다.(대법 1992.3.31,90다8763) 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 1. 12.
계약직근로자가 육아휴직 중 계약만료일이 도래한다면 근로계약은 당연종료되나요? - 질문 계약직근로자가 육아휴직 중 계약만료일이 도래한다면 근로계약은 당연종료되나요? - 답변 육아휴직 중 계약만료일이 도래한다면 계약이 만료되어 육아휴직이 종료됩니다. 법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다. 2023. 1. 10.
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